El nuevo aumento para empleadas domésticas, se definió tras seis meses sin paritarias. Los detalles del acuerdo paritario, que incluye subas salariales del 6,5% hasta septiembre y montos no remunerativos escalonados.
Luego de más de medio año sin actividad formal en la mesa de negociación, el Gobierno nacional reactivó la paritaria para el personal de casas particulares. El nuevo aumento para empleadas domésticas fue definido este lunes en la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que se llevó a cabo entre las 11:30 y las 15:00.
De acuerdo a lo resuelto por la mesa tripartita (integrada por representantes del Gobierno, empleadas y empleadores), se estableció un incremento del 6,5% para el período febrero-septiembre. Este porcentaje se desglosa en una suba del 3,5% sobre los salarios de enero 2025, y tres aumentos adicionales del 1% sobre los sueldos mínimos de julio, agosto y septiembre.
Además, el acuerdo incluye una suma no remunerativa por única vez. Las trabajadoras que cumplen más de 16 horas semanales recibirán un bono de $10.000 en julio, y dos pagos de $9.500 para los meses de agosto y septiembre, respectivamente.
BONOS DIFERENCIADOS SEGÚN HORAS TRABAJADAS
Para quienes trabajan entre 12 y 16 horas semanales, el acuerdo establece un bono de $7.000 en julio, y dos adicionales de $6.000 en agosto y septiembre. En tanto, para las empleadas que cumplen tareas por menos de 12 horas a la semana, se definieron tres pagos no remunerativos de $4.000 cada uno.
Las nuevas cifras buscan recomponer el poder adquisitivo en un contexto de fuerte inflación y caída del consumo. Según informaron fuentes del encuentro a Clarín, “todas las subas serán remunerativas, como viene sucediendo desde el inicio del gobierno de Javier Milei”.
En octubre, las partes volverán a reunirse para evaluar un nuevo ajuste en función de la evolución de los precios y la situación económica general. El último aumento del sector había sido aprobado en el segundo semestre de 2024.
IMPACTO EN LOS SALARIOS MENSUALES POR CATEGORÍA
A partir de este acuerdo, la remuneración mínima mensual para la quinta categoría con retiro será de $367.163 en julio, a lo que se suma el bono de $10.000. En agosto, el sueldo básico asciende a $370.835 más $9.500, y en septiembre, $374.544 más el mismo monto adicional.
EMPLEADAS DOMÉSTICAS: LOS NUEVOS SALARIOS PARTIRÁN DE LOS SIGUIENTES MÍNIMOS:
CON RETIRO:
Quinta categoría: $2.863 por hora / $351.233 al mes
Cuarta categoría: $3.089 / $390.567
Tercera categoría: $3.089 / $390.567
Segunda categoría: $3.270 / $400.310
Primera categoría: $3.454 / $430.878
SIN RETIRO:
Quinta categoría: $3.089 / $390.567
Cuarta categoría: $3.454 / $435.246
Tercera categoría: $3.089 / $390.567
Segunda categoría: $3.585 / $445.613
Primera categoría: $3.783 / $479.950
Publicó Elonce